2. Правовые основы охраны труда, включая законы и нормативные акты.
3. Перечень профессиональных рисков, связанных с конкретной деятельностью организации.
4. Основные требования и правила безопасности при работе с опасными веществами и оборудованием.
5. Методы проведения экстренной эвакуации и оказания первой помощи при несчастных случаях.
6. Организационные меры по охране труда, включая разработку инструкций и регламентов, а также проведение инструктажей.
№
п/п
|
Наименование программы обучения
|
Периодичность обучения
|
Срок освоения образовательной программы (количество учебных часов)
|
Стоимость за 1 человека (руб.),НДС нет
|
1.
|
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.(А)
|
1 раз в 3 года
|
16 ч.
|
1500
|
2.
|
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.(Б)
|
1 раз в 3 года
|
16 ч.
|
1500
|
3.
|
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.(В)
|
1 раз в год
|
16 ч.
|
1000
|
4.
|
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
|
1 раз в 3 года
|
16 ч.
|
700
|
5.
|
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
|
1 раз в 3 года
|
16 ч.
|
900
|
6.
|
Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи
|
|
24 ч
|
2500
|
-подп.а"п.50 (вступление в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ);
-подп.б" п.50 (ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по ОТ у работников);
-подп.г"п.50 изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
При этом внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подп. а" п.50 Правил (вступление в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ), проводится по требованию Минруда России.
Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных п.50 Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Минтруд в письмах от 27.0.2022 № 15-2/ООГ-1744 и от 02.08.2022 № 15-2/ООГ-1803 напомнил, что внеочередная проверка знаний требований ОТ должна быть проведена в отношении работников в случае если изменения, введенные новыми положениями нормативного правового акта, касаются их трудовых обязанностей. С учетом изложенного в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. новых нормативных правовых актов по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Таким образом, полагаем, что работодатель самостоятельно должен принять решение о необходимости проведения внепланового обучения требованиям ОТ в связи со вступлением в действие Правил N 2464 и только в отношении тех работников, чьих трудовых обязанностей непосредственно коснулись изменения, введенные новыми положениями данного НПА.